SII France a été reconnue parmi les meilleures entreprises où il fait bon travailler.
Lors de la cérémonie de remise des prix Great Place to Work 2024, SII s’est hissée au Palmarès Best WorkPlaces pour la 7ème année consécutive, dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.
Une démarche d'amélioration continue, récompensée
Cette performance illustre l’engagement du Groupe à placer le bien-être des collaborateurs au cœur de ses préoccupations et à cultiver un environnement où chacun peut s'épanouir professionnellement et personnellement.
Cette année encore, SII à participer à l'audit indépendant GPTW afin de rester à l'écoute des équipes et toujours remettre en question ses pratiques et les améliorer.
Loin d'être une simple reconnaissance, cette labellisation constitue un outil essentiel pour comprendre les attentes de chacun et élaborer ensemble des actions concrètes d'amélioration. Ces initiatives englobent la qualité de vie au travail, les pratiques managériales ainsi que l'engagement sociétal et environnemental de l'entreprise.
Le bien-être au travail, moteur d'attractivité pour les talents
En offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant, SII parvient à attirer et fidéliser les meilleurs talents du secteur.
Le Groupe SII tient à remercier l'ensemble de ses équipes, pour leur implication, leur énergie, leurs idées et leurs témoignages de confiance, qui contribuent chaque jour à faire de SII un lieu de travail privilégié.
Ce succès dépasse les frontières de la France, il est également le fruit du travail accompli par le Groupe et ses filiales, puisque 14 d'entre elles sont certifiées Great Place to Work.
Découvrez le classement GPTW 2024
Le Palmarès GPTW, méthodologie
Le Palmarès GPTW s’appuie sur une méthodologie précise basée sur deux outils complémentaires et uniques auxquels se soumettent toutes les organisations postulantes : d’un côté, l’enquête Trust Index© contenant 64 questions, envoyée à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qui compte pour 2/3 de la note finale ; et de l’autre, le Culture Audit©, un dossier visant à évaluer la qualité et la diversité des pratiques managériales mises en place par l’entreprise, et comptant pour 1/3 de la note finale.
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