Un Groupe tourné vers l'avenir

Bernard Huvé, ingénieur de formation, se lance pour créer SII (Société pour l’Informatique Industrielle). Spécialisé en informatique industrielle, Bernard recrute rapidement ses premiers collaborateurs pour honorer des contrats forfaitaires pour de grands groupes comme Philips, le Commissariat à l’Energie Atomique ou encore Bull.

Cette décennie est caractérisée par la création de notre première agence SII à Nice (1984) à l’occasion d’un important contrat avec le laboratoire d’IBM ; puis le déploiement de notre modèle sur l’Île-de-France avec Cergy Pontoise (1987) pour le client Sagem et enfin le site de Vélizy (1989) pour Matra, Renault et Sextant.

L’effectif de la société dépasse alors les 100 personnes.

Les années 90 sont marquées par une démarche qualité volontariste autour de la formalisation de nos procédures, méthodes, et best practices. En 1992, nous obtenons la certification ISO 9001 sur l’ensemble de nos activités.

En parallèle, notre stratégie de développement se poursuit sur toute la France avec la création de multiples agences (Rennes, Aix-en-Provence, Nantes, Toulouse, Strasbourg puis Lille).

Enfin, en 1999, nous nous introduisons en bourse pour accroître notre notoriété. Bernard Huvé, fondateur et Président Directeur Général, en est avec sa famille l’actionnaire majoritaire.

Le Groupe poursuit son maillage français, et engage son développement international avec l’ouverture d’une filiale en Pologne (2006) suivi par la République Tchèque, la Belgique, le Maroc, ainsi que l’acquisition du groupe Coris en Suisse et de Concatel en Espagne.

Pour accompagner la croissance du Groupe qui dépasse alors les 1500 personnes, une nouvelle équipe de direction est constituée en 2007. Bernard Huvé prend la tête du conseil de surveillance et confie la présidence du Directoire à Eric Matteucci.

La stratégie d’expansion au-delà de la France se confirme et s’accélère avec des acquisitions en Allemagne, Belgique et Colombie, la création de nouvelles implantations aux Pays-Bas, en Inde ainsi qu’au Canada et en Angleterre.

Le Groupe réalise également des opérations de croissance externe en France pour soutenir son développement avec, notamment, le rachat de Feel Europe en 2016 visant à renforcer notre positionnement dans le domaine bancaire.

En 2019, nous soufflons notre 40ème bougie et annonçons le renforcement du « top management » du Groupe et la création d’une Direction du Développement, pour favoriser l’accélération du développement de la société.

Capitalisant sur notre solidité acquise en plus de 40 ans (via notre présence internationale dans 18 pays, et un chiffre d’affaires annuel supérieur à 676M€), et porté par un contexte de transformation profond des entreprises, le Groupe s’inscrit dans une logique de développement ambitieuse pour les prochaines années. Pour y parvenir, nous basons notre stratégie sur 4 piliers :

• Poursuivre l’accompagnement de nos clients sur les plans technologique et géographique.
• Investir dans la méthodologie et l’innovation pour créer de l’expertise.
• Amplifier les actions et initiatives conduisant à l’épanouissement professionnel de nos salariés.
• Inscrire durablement SII dans son environnement sociétal par une politique sociale responsable.

Une nouvelle raison d’être voit le jour « Développer ensemble un monde numérique et durable ». Signe que SII souhaite continuer à grandir pour satisfaire ses clients tout en s’appuyant sur son ADN et ses valeurs historiques afin de garantir l’épanouissement de ses salariés.

Nous sommes fiers chez SII, en tant qu’acteur de la transformation numérique, de participer à la construction d’un monde numérique et durable en intégrant les préoccupations sociales et environnementales dans tous nos projets.

C’est aussi l’année de la création de notre Fondation : dans la continuité de notre démarche de Responsabilité Sociétale, nous avons lancé la Fondation SII qui concrétise le souhait du groupe de s'engager pour l'intérêt général en soutenant des associations et organisations d'entraide. Elle valorise l'engagement philanthropique en favorisant des projets solidaires, tout en mettant l'accent sur le numérique en tant que facteur d'inclusion et de solidarité

Dépassant le cap symbolique du milliard d'euros de chiffre d'affaires et des 5 000 salariés en France, le Groupe poursuit sa croissance et amplifie son expertise technologique dans les domaines de la data, de l’IA et de la cybersécurité avec notamment l'acquisition de Metanext, spécialisée dans le cloud.

Le Groupe s’implante également au Luxembourg et en Italie pour déployer son leadership européen, et ouvre une nouvelle filiale aux Etats-Unis.

SII n’en oublie pas les enjeux du temps présent avec l’ambition de poursuivre ses efforts environnementaux, de tendre vers un monde numérique et durable, et de proposer toujours plus de décarbonation à ses clients.

En février 2024, le groupe SII franchit une étape majeure en sortant de la bourse, marquant un tournant stratégique pour renforcer son indépendance et accélérer sa croissance.
Dans cette dynamique, SII dévoile également sa nouvelle marque employeur, Let's Tech Together, véritable reflet de son ADN et de ses engagements.

• Let's : Oser et s’engager.
• Tech : Développer des solutions innovantes et impactantes.
• Together : Valoriser le collectif et l’inclusivité.

Cette dynamique est récompensée : SII se classe 2ᵉ au palmarès Best Workplaces 2025 et devient la 1ʳᵉ ESN de sa catégorie, une reconnaissance de sa culture d’entreprise et de son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs.
Fidèle à son ambition, SII continue d’attirer les meilleurs talents et de bâtir un avenir technologique durable, fondé sur l’innovation et la collaboration.