40 YEARS OF HISTORY...
1 140 M€
de chiffre d’affaires en 2024/2025
16 000
collaborateurs
20
pays
100
sites
UNE CULTURE D’ENTREPRISE FORTE ET PÉRENNE
Depuis la création du groupe SII, notre culture d’entreprise est caractérisée par des valeurs historiques que constituent l’engagement, la responsabilisation, la transparence, la confiance, la qualité et le professionnalisme.
Celles-ci représentent les piliers fondateurs du développement de nos activités, et ceux sur lesquels nous construisons l’avenir du Groupe.
Nos valeurs
Engagement et responsabilisation
Chez SII, notre modèle d’organisation décentralisé privilégie les lignes hiérarchiques courtes et directes, tout en donnant à chacun des moyens et des responsabilités liés à sa fonction ou à son projet.
Notre volonté est d’encourager les initiatives, en facilitant la capacité d’action de tous. Cette culture de l’engagement sous-entend l’acceptation du droit à l’essai et du droit à l’erreur.
Enfin, l’évolution de carrière interne est fortement privilégiée et mise en valeur chez SII.
Transparence
Toutes les informations concernant notre fonctionnement, nos objectifs et nos résultats, sont transmises à nos salariés, aux actionnaires et à nos clients de manière sincère, rapide, exhaustive et compréhensible.
Cette culture de la transparence s'applique également lors des phases de recrutement. Nous nous efforçons ainsi de délivrer au candidat des informations conformes à ce qu'il vivra au quotidien en devenant salarié chez SII.
Enfin, nos collaborateurs ont accès à tous nos processus de management et de vie de l’entreprise, et peuvent décider de s’impliquer individuellement ou collectivement pour les faire évoluer et les améliorer.
Confiance
Chez SII, la confiance est donnée a priori à tous, c'est notre socle relationnel interne. Cette manière de fonctionner a une contrepartie : l'exigence permanente de qualité et d'adhésion de nos salariés au projet et à la culture de l'entreprise.
En contrepartie, le groupe SII a la responsabilité d’employer ses équipes dans un cadre favorisant l’épanouissement de tous. Cela passe par des missions et projets correspondant aux aspirations de chacun, une capacité de formation et d’évolution de carrières et une capacité d’action potentielle pour tous nos collaborateurs sur le fonctionnement de SII.
Qualité et professionnalisme
La qualité et le professionnalisme sont les valeurs historiques de la société, créée par des ingénieurs issus du monde technique et industriel. Si la société s’est enrichie au fil du temps d’une dimension commerciale, ces valeurs originelles restent prépondérantes chez nous.
Nous existons grâce à nos méthodes et processus éprouvés par le temps. Nous nous mobilisons au quotidien pour réussir, avec professionnalisme, tous les projets que nous confient nos clients.
LA GOUVERNANCE DU GROUPE SII
Fondateur de SII et Président du Conseil de Surveillance
Le groupe SII, a été créé en France en 1979. Son fondateur Bernard Huvé, ingénieur de formation s’est lancé dans l’aventure à l’âge de 30 ans :
« J’ai décidé de créer une société, dont le but était, en 1979, d’apporter du conseil à des entreprises majoritairement industrielles. Je l’ai appelée SII, qui signifie Société pour l’Informatique Industrielle. Mon ambition initiale était simplement d’accompagner mes clients, via une société réactive et à la pointe des techniques de l’époque.
Aujourd’hui, c’est encore le cas, mais à une échelle beaucoup plus importante : SII est un Groupe agile, qui offre des compétences à la fois en Service Numérique et en Ingénierie, pour porter la transformation de nombreux secteurs de l’économie. »
Eric Matteucci, Président du Directoire
Eric Matteucci est diplômé du DECF. Il rejoint le groupe SII en 1988 et occupe la fonction de Directeur administratif et financier de 1990 à 2005. En juillet 2005, il prend la direction de l'agence SII Ouest, fonction qu'il exerce jusqu'à sa nomination à la présidence du directoire en décembre 2007.
Charles Mauclair, Directeur Général SII France et membre du Comex
Charles Mauclair est diplômé de Rennes School of Business, où il a suivi un cursus spécialisé en management des nouvelles technologies. Il rejoint le groupe SII en 2004 sur des fonctions commerciales, avant d'évoluer vers le pilotage de Business Unit. En 2011, il devient Key Account Manager pour premier client Télécoms du Groupe. En 2015, il est nommé Directeur de SII Atlantique et intègre le Comité de Direction de SII France. Depuis début 2019, il pilote la région Grand-Ouest et est membre du Comité Exécutif.
François Goalabré, Directeur Général SII France et membre du Comex
François Goalabré est diplômé de Rennes School of Business et titulaire d’un Master II en management et administration des entreprises (MAE). Il rejointle groupe SII en 2005, où il occupe successivement des fonctions commerciales puis managériales pour le compte de SII Ouest. En 2013, il est nommé Directeur de SII Rhône-Alpes et intègre le Comité de Direction de SII France. En 2019, il prend en charge le pilotage de la région Nord et Grand-Est et devient membre du Comité Exécutif.
Antoine Leclercq, Directeur Développement International et membre du Comex
Antoine Leclercq est ingénieur, diplômé de l'ESIEA. Après plusieurs expériences structurantes au sein d’ESN, il rejoint le groupe SII en 2010. Il intègre alors le Comité de Direction France, dirige SII Sud-Ouest et prend en charge le secteur Aéronautique, Spatial et Défense (ASD). En 2019, il est nommé Directeur International en charge du pilotage de six filiales. En 2020, il intègre le Comité Exécutif, au sein duquel il assure le rôle d'Executive Sponsor pour le secteur ASD. Aujourd'hui, il assure la coordination des pays suivants : USA, Canada, UK, Pays-Bas, Allemagne Sud et Nord, Roumanie et Inde.
Didier Bonnet, Directeur Développement International et membre du Comex
Didier Bonnet est diplômé de l’EM Lyon Business School. Il intègre le groupe SII en 2008 en tant que Directeur de la Business Unit Télécom en Île-de-France. En 2013, il est nommé Directeur de SII Île-de-France et intègre le Comité de Direction de SII France. Depuis 2020, il occupe le poste de Directeur Régional International, en charge du pilotage de la performance de huit filiales. À ce jour, il assure la coordination des pays suivants : Espagne, Belgique, Suisse, Italie, République Tchèque, Maroc, Chili et Colombie. Il est membre du Comité Exécutif du Groupe.
Hélène Doumerc, Directrice du Développement et membre du Comex
Hélène Doumerc est diplômée de l’ENSEEIHT en ingénierie, et d'un master en management de l’innovation et des technologies. Elle rejoint le groupe SII en 2007 en tant que Business Manager et y poursuit une progression continue jusqu’à occuper aujourd’hui le poste de Executive Business Development Director.
Maud Lorant, Directrice du Recrutement et membre du Comex
Maud Lorant est diplômée de l’Université de Rennes en gestion des entreprises et des administrations, puis de l’IGS-RH, où elle s’est spécialisée en administration du personnel et gestion de l’emploi. Elle rejoint le groupe SII en 2004 en tant que Responsable RH pour la région Ouest. Depuis 2015, elle occupe le poste de Directrice Recrutement, à échelle nationale, en charge de coordonner de manière transverse les actions de recrutement des différentes équipes RH de SII.
Allemagne (Hambourg)
Enrique GECK
Allemagne (Munich)
Wolfram MOTZ
Belgique
Romain PERRIER
Canada
Thomas VIDALINC
Chili
Cyril DUFLOS
Colombie
Nicolas ORTIZ
Espagne (Barcelone)
Xavier DE OBES
Espagne (Madrid)
Sara GOMEZ GARCIA
États-Unis
Vincent AUREART
Inde
François-Xavier BATTESTI
Italie
Fabrizio MAJORANO
Maroc
Tarik AZIZ
Pays-Bas
En cours
Pologne
Grégoire NITOT
République Tchèque
Arnaud DUVAL
Roumanie
Iulia SURUGU
Royaume-Uni
Andie JOHNSON-MITCHELL
Le conseil de surveillance a pour mission de veiller au bon fonctionnement de l’entreprise, et de rendre compte aux actionnaires. Il est présidé par Bernard Huvé, accompagné de 2 autres membres :
Alexia Slape
Membre du
Conseil de Surveillance
Jean-Yves Fradin
Membre du
Conseil de Surveillance
90/100
Index égalité "femmes-hommes"
2ème
place au Palmarès Best workplaces 2025
8ème
année de certification Great Place To Work