Le 18 septembre 2023, Paris.
Le Groupe SII annonce fièrement son engagement en faveur de l'inclusion en signant la Charte d'engagement LGBT+ en partenariat avec l'Association L'Autre Cercle.
Pourquoi avons-nous signé la Charte d'engagement LGBT+ ?
Cette signature incarne notre détermination à maintenir un environnement inclusif pour nos collaboratrices et collaborateurs LGBT+ en les soutenant dans leur épanouissement professionnel.
Notre engagement se traduit par les quatre piliers suivants :
- Inclusion sans faille : Nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent respecté et accepté, quelles que soient ses différences.
- Égalité pour tous : Nous garantissons un traitement équitable pour chacun de nos collaborateurs, indépendamment de leur orientation sexuelle ou identité de genre.
- Protection contre les discriminations : Nous sommes déterminés à soutenir activement les membres de notre équipe qui pourraient faire face à des paroles ou des actes discriminatoires.
- Partage des bonnes pratiques : Nous nous engageons à promouvoir des initiatives visant à améliorer l'environnement professionnel global, en partageant les meilleures pratiques en matière d'inclusion.
Qu’avons-nous déjà mis en place ? Quelles sont les actions futures ?
À ce jour, notre engagement en faveur de l'inclusion s'est concrétisé de différentes manières. Danika Broustail, Responsable Projets RH et Mission Diversité et Inclusion, souligne quelques-unes de nos réalisations :
"Nous avons déjà accompagné des collaborateurs dans leur parcours de transition au sein de l'entreprise, en facilitant les changements d'identité en interne. De plus, nous avons apporté notre soutien pour les changements de prénom auprès de l'administration de l'état-civil, afin de garantir une transition fluide et respectueuse."
Par ailleurs, nous avons mis en place des référents diversité et inclusion, qui jouent un rôle clé dans l'accompagnement de nos collaboratrices et collaborateurs. De plus, nous avons à cœur de mettre en œuvre des actions de sensibilisation, afin de faire progresser notre environnement professionnel vers toujours plus d'inclusion et de respect mutuel.
Dans cette dynamique, la Mission Handicap devient la Mission Diversité et Inclusion afin de promouvoir la diversité, la prévention des discriminations et l’égalité professionnelle au sein de l’entreprise de manière plus large et globale au sein du Groupe SII ; tout en poursuivant les actions permettant de favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Nous sommes impatients de continuer à œuvrer ensemble pour bâtir un avenir professionnel plus inclusif et égalitaire pour tous.
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