Paris, le 29/02/2024
Le groupe SII, société de services numériques et de conseil en technologie, annonce recruter 1800 nouveaux collaborateurs en France, afin d’accompagner sa croissance soutenue et ses ambitions.
Fort d’avoir atteint le seuil des 5 000 collaborateurs en France et le milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2023, et solidement implanté dans le paysage numérique français et international, SII cherche à étoffer ses équipes de nouveaux talents.
Ils auront pour mission d’accompagner les clients sur des activités d’ingénierie et de conseil en technologie, principalement dans les secteurs de la défense, des télécoms, de la banque, de l’énergie, du transport et du retail.
"Conscients des défis de notre secteur, nous nous engageons à offrir à nos nouveaux collaborateurs un environnement de travail épanouissant au sein duquel ils pourront s'investir dans des projets passionnants et guider nos clients à travers les défis futurs. Par ailleurs, pour faire face à une croissance soutenue, nous offrons des perspectives de mobilité qui s’étendent progressivement sur le territoire, dernièrement à Clermont Ferrand et Orléans." déclare Maud Lorant, Directrice du recrutement chez SII.
1800 recrutements sont prévus pour l’année 2024
Ces 1800 recrutements sont prévus pour l’année 2024 et sont répartis entre le siège et les 10 agences régionales (Aix Méditerranée, Atlantique, Est, Île-de-France, Nord, Nouvelle-Aquitaine, Ouest, Auvergne Rhône-Alpes, Sophia Antipolis, Sud-Ouest) :
- Plus de 600 postes en région parisienne, ainsi qu’à Bourges et Rouen ;
- 285 postes dans l’Ouest entre Rennes, Nantes, Brest, Lannion, Caen, Le Mans, Niort, Tours et Orléans ;
- 390 postes dans le Sud-Ouest, entre Toulouse et Bordeaux ;
- 250 postes dans le Sud-Est entre Lyon, Aix-en-Provence, Sophia Antipolis, Grenoble, Clermont-Ferrand, Montpellier, Toulon et Valence ;
- 110 postes dans le Nord-Est entre la métropole Lilloise, Strasbourg, Metz et Nancy.
Cette campagne de recrutement vise les profils expérimentés, mais aussi débutants, titulaires d’une formation d’ingénieur ou de diplômes universitaires (Bac+5). Afin de capitaliser sur l’avenir, le Groupe recherche également 100 stagiaires en fin d’études. Un dispositif pensé dans la continuité du travail conduit par SII auprès des écoles.
Les profils suivants sont particulièrement recherchés en CDI :
- Profils IT, Développeurs software
- Infrastructure & Cloud
- DevOps
- Data & IA
- Cybersécurité
- Gestion de projets
- Métiers du Test
- Systèmes embarqués
- Ingénierie Système
- Modélisation et Simulation
- Essais et Moyens d’essai
Tous ces postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et la plupart sont compatibles avec le télétravail, pouvant aller jusqu’à 50 % du temps de travail.
SII, labellisé Great Place to Work, accorde une place importante au bien-être de ses salariés et offre des lieux de travail pensés pour favoriser au maximum la collaboration et les échanges. Dans cette optique, tous nos bureaux sont conçus pour encourager la collaboration et les interactions, avec des salles de réunion flexibles, des espaces de détente et une abondance de lumière naturelle. Nous attachons également une grande importance à la décoration et à l'aménagement de nos locaux.
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