Paris, le 5 Avril 2023
Pour soutenir sa croissance et ses ambitions, le groupe SII, société de services numériques et de conseils en technologie, est à la recherche de nouveaux talents et prévoit de recruter 2 180 nouveaux collaborateurs sur tout le territoire national.
SII compte sur ses nombreux atouts pour réussir cette campagne de recrutement qui concerne principalement les secteurs de la défense, des télécommunications, de la banque, de l’aérospatial, de l’énergie, du transport et du retail.
« Nous avons à cœur non-seulement de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières, mais aussi de contribuer aux enjeux du temps présent qui sont autant technologiques qu’environnementaux. Cette volonté est incarnée au quotidien par SII, désormais solidement implantée dans le secteur numérique français et international, en s’appuyant sur ses talents pour réaliser ses ambitions » déclare Maud Lorant, Directrice du recrutement chez SII.
2 180 postes à pourvoir sur tout le territoire
Alors que le Groupe clôture son exercice fiscal (31/03/2023) avec un chiffre d’affaires d’un milliard d’euros, SII recherche des candidats pour accompagner ses clients sur des activités d’ingénierie et de conseils en technologie principalement dans les secteurs de la défense, les télécoms, la banque, l’énergie, le transport et le retail.
Ces 2 180 recrutements sont prévus pour l’année 2023 et sont répartis entre le siège et les 9 agences régionales (Aix Méditerranée, Atlantique, Est, Île-de-France, Lille, Ouest, Rhône-Alpes, Sophia Antipolis et Sud-Ouest) :
- plus de 650 postes en région parisienne, ainsi qu’à Bourges et Rouen ;
- 370 postes sur l’ouest entre Rennes, Nantes, Brest, Lannion, Caen, Le Mans, Niort et Tours ;
- 470 postes sur le sud-ouest, entre Toulouse et Bordeaux ;
- 275 postes sur le sud-est entre Lyon, Aix-en-Provence, Sophia Antipolis, Grenoble, Montpellier, Toulon et Valence ;
- 105 postes dans le nord-est entre la métropole Lilloise, Strasbourg, Metz et Nancy.
Des postes variés pour des profils expérimentés ou débutants
Tous ces postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et la plupart sont compatibles avec le télétravail, pouvant aller jusqu’à 50% selon l’accord d’entreprise. Ils s’adressent à des profils expérimentés mais aussi débutants. SII recherche des candidats avec des formations d’ingénieurs ou universitaires (Bac+5) ainsi que 150 stagiaires répartis dans toute la France. 30% des postes recherchés sont réservés aux jeunes diplômés.
Sont particulièrement recherchés les profils suivants :
- Profils IT, Développeur software
- Infrastructure & Cloud
- Data & IA
- Cybersécurité
- Gestion de Projets
- Métiers du Test
- Systèmes embarqués
- Systems Engineering
Plusieurs postes sont également à pourvoir au siège et en région dans les fonctions supports du Groupe tels que : Business Manager, RH/Recrutement, Responsable Qualité-Sécurité…
Une campagne stratégique pour soutenir les ambitions du Groupe
Depuis le début de l’année 2023, SII a dépassé les 5 000 collaborateurs en France. Au-delà du symbole, ce chiffre témoigne du développement soutenu d’une entreprise aujourd’hui durablement implantée dans le paysage numérique français et international. Ainsi, cette campagne de recrutement s’inscrit dans la volonté de l’entreprise de servir ses clients avec toujours plus de qualité et sur de nouveaux territoires à l’international.
Le groupe SII souhaite également amplifier son expertise technologique vers la data, l’IA, la cybersécurité et le cloud ; la récente acquisition de Metanext, nouvelle filiale spécialisée sur ce secteur, en est la preuve.
Toutefois, SII n’en oublie pas les enjeux du temps présent avec l’ambition de poursuivre ses efforts sociétaux et environnementaux grâce à une politique RSE soutenue afin de tendre notamment vers toujours plus de décarbonation dans les services proposés à ses clients.
Une entreprise labellisée et attractive
Le groupe SII, conscient des enjeux de fidélisation des talents, est labellisé Great Place To Work® depuis 6 ans et figure dans le Top 3 des Best Workplaces 2023. L’entreprise veille tout particulièrement au bien-être de ses collaborateurs et propose ainsi des conditions de travail particulièrement attractives.
Enfin, pour renforcer le sens donné au travail effectué, SII dispose également de sa fondation d’entreprise et donne ainsi la possibilité de :
- S’engager pour l’intérêt général et pour les autres en soutenant les associations et organisations d’entraide de ses territoires d’implantation.
- Soutenir, accompagner et valoriser l’engagement philanthropique de ses salariés.
À propos de SII - https://sii-group.com/fr-FR
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII emploie aujourd’hui près de 16 000 salariés dans 18 pays sur quatre continents au travers de 80 implantations de proximité. Le Groupe recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Labellisée EcoVadis Platinum et Great Place To Work, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion.
Le groupe SII a enregistré un chiffre d’affaires de 828,9 M€ au titre de l’exercice 2021/2022, clos au 31 mars.
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