MISSION

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

D'autre part, l’inclusion est au cœur de notre culture d’entreprise. SII Canada s’engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux, favorisant la diversité des profils et l’égalité des chances.

Description du rôle :

L’intégrateur TI agit à titre de leader de projets technologiques auprès des intervenants techniques. Il assure la coordination des contributeurs d’infrastructure impliqués dans les projets sous sa responsabilité. Il veille au contrôle de la qualité du travail, au respect des méthodes et des procédures à appliquer tout au long du projet.

Le conseiller contribue au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets transversaux afin d’atteindre les objectifs définis, dans les conditions de temps et de budget établies. Il analyse la faisabilité et l’opportunité des projets, définit les plans d’action et les jalons, et coordonne les équipes de projet.

Son rôle consiste à assurer la disponibilité des plateformes d’infrastructure physiques et virtuelles nécessaires à la livraison des projets et à l’exploitation des solutions livrées. Il effectue la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l’axe infrastructure d’un ou de plusieurs projets d’envergure et novateurs, dans le respect des échéanciers et des budgets prévus. Il planifie, hiérarchise et coordonne le travail afin de respecter les engagements pris, en cohérence avec les objectifs à atteindre.

Responsabilités principales :

Agir comme point de contact privilégié pour l’ensemble des demandes d’infrastructure des projets sous sa gouverne
Participer à la résolution des enjeux de livraison liés aux infrastructures
Réaliser la planification détaillée des activités d’infrastructure en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
Contribuer à l’identification de l’ensemble des livrables d’infrastructure afin de répondre aux objectifs d’affaires et aux priorités, dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers
Contribuer à l’élaboration des analyses de risques, des impacts et des stratégies d’atténuation, en tenant compte de différents facteurs afin de diminuer le niveau de risque des projets
Élaborer ou appliquer des stratégies de transfert de connaissances auprès des différentes équipes d’exploitation d’infrastructure
Préanalyser les besoins ou problématiques d’infrastructure à solutionner et les assigner aux bons contributeurs, au bon moment
Coordonner les contributeurs d’infrastructure, assurer le contrôle de la qualité du travail, et veiller à l’identification des méthodes de livraison et des procédures à appliquer pour les projets
Soutenir l’architecte de solution et l’analyste technologique en effectuant les demandes nécessaires à la livraison des services d’infrastructure (accès TI, ITSM, demandes de service, etc.)
Assurer le respect des processus en vigueur

Mode de travail :

2 jours par semaine minimum au bureau.

Compétences recherchées :

Maîtriser les technologies d’infrastructure
Gérer la complexité dans des environnements technologiques multiples
Superviser le travail, planifier et coordonner efficacement
Coopérer et démontrer de solides habiletés relationnelles
Susciter l’engagement des personnes et des équipes
Gérer l’incertitude et l’ambiguïté dans un contexte de projets d’envergure

Connaissances et aptitudes requises :

Minimum de 8 ans d’expérience en technologies de l’information dans un rôle similaire
Connaissances des environnements Windows et des outils de productivité Office 365

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