Talent Acquisition Specialist Senior H/F

SII Atlantique, c’est une communauté de 300 collaborateurs répartis entre Nantes, Niort et Tours, engagée auprès de clients grands comptes sur des projets de transformation numérique à fort enjeu.
Dans un contexte de forte croissance et de montée en puissance de l’agence, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un·e Talent Acquisition Specialist confirmé·e basé·e à Niort.

Vous êtes reconnu·e pour la qualité de vos recrutements IT, votre capacité à sourcer des profils rares et à gérer vos process de A à Z avec exigence ?
Vous souhaitez rejoindre un environnement structuré, exigeant et pleinement aligné avec votre ambition ?

👉 Bienvenue chez SII Atlantique !

🎯 Votre rôle

Rattaché·e au département RH et en lien direct avec le responsable commercial du bureau de Niort, vous contribuez directement à la performance business de l'implantation et de l’agence. Vous pouvez intervenir sur des recrutements basés à Niort, à Nantes et à Tours.

Vous pilotez la quantité et la qualité de vos recrutements dans leur intégralité, avec discernement et autonomie :

• Recueil du besoin et cadrage avec les business managers
• Construction de la stratégie de sourcing en fonction des priorités business
• Approche directe et animation de viviers de talents IT qualifiés (développeurs, architectes, experts fonctionnels, PO, ingénieurs infra/systèmes, data…)
• Conduite des entretiens RH, organisation des entretiens techniques (avec nos évaluateurs spécialisés), évaluation des soft skills, projection sur mission/projet
• Positionnement précis du candidat selon le plan de recrutement et en lien avec les opportunités commerciales
• Négociation, closing et suivi jusqu’à l’intégration

👉 Poste à impact direct : votre action contribue chaque jour au développement et aux résultats de l’agence.

🚀 Votre impact élargi

Au-delà de vos recrutements (85–90 % du temps), vous contribuez aussi à la structuration et au rayonnement RH :

• Conduite d'entretiens de parcours professionnel, suivi des périodes d'essais
• Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs, participation à l'onboarding
• Relai de la marque employeur, être garant·e d'une expérience candidat de qualité, participation en forums, salons, DevFest et événements tech
• Force de proposition et participation active à l'animation du bureau, rayonnement auprès des écoles

🧩 Ce que nous recherchons

Un profil confirmé, capable d’opérer dans un environnement ESN exigeant, rythmé, riche en intéractions et en enjeux.

Vos atouts :

• Minimum 3 ans d’expérience en recrutement IT (ESN, cabinet spécialisé, scale‑up tech)
• Culture solide des métiers IT : dev, applicatif, architecture, infra, système, data, engineering
• Curiosité intellectuelle, forte appétence pour la veille tech et l’innovation
• Maîtrise avancée de l’approche directe & de LinkedIn Recruiter
• Organisation, rigueur dans les KPI's (hebdo)
• Aisance relationnelle, posture business, autonomie et fiabilité

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de délivrer avec constance un niveau de qualité de recrutement élevé.

🚗 Mobilité

Dans le cadre de vos missions, des déplacements ponctuels sur les sites de Nantes et Tours sont à prévoir, afin de rencontrer les équipes, accompagner les managers et renforcer la dynamique recrutement inter‑agences.

🛠️ Ce que nous mettons à votre disposition

• Un cadre structuré : ATS interne automatisé, outils performants, évaluations techniques intégrées, IA embarquée dans nos workflows
• Des indicateurs clairs et un pilotage précis
• Une organisation solide avec un management disponible
• Les moyens d’un grand groupe + la proximité d’une agence à taille humaine
• Un poste visible, stratégique, avec une exposition forte

🌟 Pourquoi rejoindre SII Atlantique ?

SII Atlantique bénéficie de la dynamique d’un Groupe reconnu (Great Place To Work®, 2ᵉ Best Workplaces 2025), tout en conservant un fonctionnement local basé sur :

• La confiance, la collaboration et la proximité
• Un haut niveau d’exigence RH et business
• Un environnement professionnel stimulant, respectueux et durable

📌 Conditions & Candidature

• Rémunération selon profil : fixe 12 mois + variable + TR + mutuelle + participation + prime vacances + prise en charge transport (75 %) + indemnité vélo
• Télétravail : 1 à 2 jours/semaine
• Poste basé sur Rue des Prés Faucher à Niort.