Project Control Officer (PCO)

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens. 

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Description :
Le Project Control Officer (PCO) est responsable de la gestion de la performance, du suivi et du contrôle des projets dans le cadre de la méthodologie SAFe.

Il/elle assurera la coordination des activités entre les différentes équipes, le respect des échéances, des budgets et des objectifs, tout en soutenant la mise en œuvre des processus agiles au sein des Program Increments (PI) et Agile Release Trains (ART).

Responsabilités principales :

• Suivi de la performance des projets : Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) des projets, évaluer les risques et les retards, et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes agiles.
• Gestion des plannings : Planifier et coordonner les échéances des projets en veillant à la synchronisation des activités entre les différentes équipes et à la gestion des dépendances.
• Suivi budgétaire : Gérer les budgets des projets, surveiller les coûts et garantir le respect des contraintes budgétaires. Identifier les écarts et recommander des ajustements.
• Communication avec les parties prenantes : Assurer une communication fluide avec les parties prenantes, notamment les Product Owners, Release Train Engineers (RTE) et autres acteurs clés. Fournir des rapports réguliers sur l’avancement, les risques et les résultats.
• Soutien à la mise en œuvre de SAFe : Aider à la mise en place et à la gestion des processus agiles dans le cadre des PI Planning, des System Demos et des cérémonies SAFe. Collaborer avec les équipes pour garantir l'application des bonnes pratiques SAFe.
• Amélioration continue : Proposer des initiatives visant à améliorer la gestion de projet, les processus et les outils, dans le but d'optimiser la performance des équipes agiles et la livraison des produits.
• Gestion des risques : Identifier, analyser et suivre les risques des projets, tout en mettant en place des actions préventives ou correctives pour garantir leur réussite.

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets, de préférence dans un environnement agile et en mode SAFe.
• Connaissance approfondie des méthodologies agiles et SAFe, avec une expérience en gestion de projet à grande échelle.
• Compétences solides en gestion de plannings, suivi budgétaire et contrôle de la performance.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.).
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Une certification SAFe ou PMP est un plus.

Qualités requises :

• Organisation, rigueur et gestion des priorités.
• Proactivité et capacité à anticiper les problèmes.
• Sens du détail et capacité à travailler sous pression.
• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du projet.

Autres éléments à maîtriser/considérer :

• Connaissance de Jira + suite Atlassian, X-Ray, Easy BI, Power BI et outils bureautiques MSOffice
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Habiletés relationnelles, leadership informel démontré
• Rigueur dans l’exécution des tâches et des communications
• Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.
• Présence au bureau 2-3 semaine